Mandy
考試培訓(xùn)
2021-04-28
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隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,為了提高員工專業(yè)知識水平,豐富員工的知識層面,越來越多的企業(yè)采用在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)來組織開展培訓(xùn)、考試活動,實(shí)現(xiàn)人才崗位勝任力測評、按需培訓(xùn)、績效考核等,從而打造企業(yè)信息化學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式。
考試云在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)可以進(jìn)行在線培訓(xùn)管理,搭建企業(yè)知識庫,在線追蹤培訓(xùn)、考試數(shù)據(jù)等,能夠快速幫助企業(yè)構(gòu)建信息化學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式。
一、搭建知識庫
1、支持可視化批量導(dǎo)入試題以及導(dǎo)題模板一鍵導(dǎo)入試題,有word、Excel、TXT三種格式的模板。
2、考試云支持無限層級分類管理試題,靈活規(guī)范的管理海量試題。
3、支持單選題、多選題、判斷題、填空題、問答題,也可以導(dǎo)入論述題、材料題及閱讀理解等組合題型,所有題型都支持上傳圖片、視頻、音頻。
二、發(fā)布學(xué)習(xí)課程
1、創(chuàng)建培訓(xùn)課程,選擇好學(xué)員參與的授權(quán)方式,有免登錄、免登錄+口令、安排學(xué)習(xí)三種培訓(xùn)授權(quán)的方式,其中,在使用安排學(xué)習(xí)的參加方式時,管理員需要先將員工信息以Excel的表格模板上傳到系統(tǒng)里,然后將賬號密碼告知員工,員工需要輸入賬號和密碼,才可以參加課程學(xué)習(xí)。
2、自定義培訓(xùn)課程的章節(jié),然后將培訓(xùn)的資料上傳到系統(tǒng)里。
*圖文課件:可在系統(tǒng)自帶的編輯器里創(chuàng)建文字課件,支持圖片上傳;
*文檔課件:支持PDF格式的各類文檔;
*視音頻課件:支持mp4、mp3、oga、webm視頻格式;
3、設(shè)置課程的學(xué)習(xí)時間范圍,選擇培訓(xùn)完成的條件,即可發(fā)布培訓(xùn)課程。
*自由學(xué)習(xí):不設(shè)定課程條件,學(xué)員自由學(xué)習(xí),不限學(xué)員學(xué)習(xí)時間
*達(dá)到學(xué)時:學(xué)員必須達(dá)到設(shè)定的課程學(xué)時或每個章節(jié)學(xué)時,才能通過課程
*課程考試:學(xué)員在達(dá)到課程學(xué)習(xí)時長的條件下,還需要通過關(guān)聯(lián)的考試,才算完成這門課程的學(xué)習(xí)。
4、系統(tǒng)將實(shí)時追蹤員工的學(xué)習(xí)情況,管理員可在后臺查看員工的培訓(xùn)記錄。
*學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì):統(tǒng)計(jì)應(yīng)參加人數(shù)、實(shí)參加人數(shù)、缺席人數(shù)通過人數(shù)、未完成人數(shù)及通過率等;
*學(xué)習(xí)記錄:查看參加人員信息、學(xué)習(xí)時長、次數(shù)、進(jìn)度軌跡、所得學(xué)分、所得學(xué)分、考試成績及學(xué)成狀態(tài)。
三、組織線上考試
1、填寫考試基本信息、考試有效時間、考試須知等,設(shè)置考生參加方式及授權(quán)信息等。特別需要注意的是,如果是課程直接關(guān)聯(lián)考試,那么,創(chuàng)建的考試不能修改考生參加的方式,必須與課程的參加方式保持一致。
2、選擇試卷類型(支持固定試卷、隨機(jī)試卷、抽題試卷),可以從題庫中直接選擇試題也可以使用導(dǎo)題模板批量導(dǎo)入試題,進(jìn)行組卷。
3、設(shè)置考試時間、答題次數(shù)、試卷模式、防作弊等模擬考試場景的參數(shù),發(fā)布考試。
4、在考試完后,系統(tǒng)會進(jìn)行自動閱卷判分,并生成詳細(xì)的考試報(bào)表。
*考生成績:查看所有考生考試用時、分?jǐn)?shù)、正確率、得分率以及考試方式、狀態(tài)和排名。
*成績統(tǒng)計(jì):分析考試數(shù)據(jù)時,有多種統(tǒng)計(jì)排名的方式,可以按考生的最值成績統(tǒng)計(jì)來進(jìn)行排名。
*答題統(tǒng)計(jì):分析試題答題次數(shù)、答錯次數(shù)、錯題率、答對次數(shù)、答對率以及試題每個選項(xiàng)的選中次數(shù)等。
*部門統(tǒng)計(jì):可以查看每個部門/班級的總體情況,如應(yīng)參加人數(shù)、實(shí)際參加人數(shù)、參考率、及格人數(shù)、及格率、最高分、最低分、平均分等。