隨著時代的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術的日漸成熟，在線培訓系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)開展內部培訓必不可少的載體。對于企業(yè)來說，合理的技能培訓可以有效的促進企業(yè)和員工的長遠發(fā)展。

下面我們從功能應用的角度，來說一說，一個企業(yè)將如何選擇在線培訓系統(tǒng)？

一、           員工信息管理

考試云能夠智能化層級管理，支持員工信息分層級管理，無限層級分類創(chuàng)建部門或崗位，組建企業(yè)組織架構；支持一鍵批量導入、導出員工信息，支持組織部門批量刪除、修改、新增子部門等。

二、           培訓授權方式

考試云有3種培訓授權的方式，可以用于不同的場景。例如，新員工入職培訓的時候，管理員還沒有來得及錄入員工的信息，我們就可以選擇免登陸的方式。

l  免登陸：員工只需要填寫身份信息(如姓名、電話)就可以進入培訓課程，身份信息由管理員自定義字段設置；

l  免登陸+口令：員工需要填寫身份信息并輸入正確的學習口令（口令和身份信息都可以由管理員自定義設置），才可以學習課程

l  安排考試：由管理員指定員工或部門進行培訓課程學習，員工需要輸入賬號和密碼，才可以參加課程學習

三、           課件、課程管理

考試云可以創(chuàng)建課程章節(jié)目錄及定義課程目錄結構，根據(jù)課程目錄結構，定義并創(chuàng)建章節(jié)學習內容。

l  支持多種格式的課件內容，

?  圖文課件：可在系統(tǒng)自帶的編輯器里創(chuàng)建文字課件，支持圖片上傳；

?  文檔課件：支持PDF格式的各類文檔；

?  視音頻課件：支持mp4、mp3、oga、webm視頻格式；

l  可以對課程進無限層級分類創(chuàng)建，方便管理和查找課程。

四、           培訓完成形式

考試云有多種培訓完成的形式，管理員可以根據(jù)培訓內容的重要程度來選擇。還可以將課程學習與考試相關聯(lián)，培訓完后可以直接進行測試。

l  學員自由學習：不設定課程條件，不限員工學習時長，學員自由學習；

l  達到課程學時：設定必須完成課程學時或每個章節(jié)學時，才能通過課程；

l  通過課程考試：員工須達到學時且通過課程考試，才能完成課程；

五、           數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

系統(tǒng)將員工培訓的情況進行了統(tǒng)計和分析，如果培訓課程和考試關聯(lián)，則考試的詳細數(shù)據(jù)也會被整理成報表，這樣，可以有效地減輕管理員的工作量，提高工作效率。

l  學習記錄：將培訓已參加人數(shù)、完成人數(shù)、未完成人數(shù)、課程通過率等數(shù)據(jù)進行匯總。

l  學習明細：可以看到每個員工的學習時長、學習次數(shù)、學習進度以及學習狀態(tài)。

l  可以查看員工參加課程考試的成績、通過率、得分率、排名、參加人數(shù)、缺考、不及格人數(shù)等數(shù)據(jù)。

六、           學員端管理

      考試云有獨立的考生中心，員工用賬號密碼登錄考生中心，可查看管理員發(fā)布的所有課程并進行自主學習，員工可以查看每章課程的學習進度。