考試云在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)支持配置項(xiàng)豐富、在線互動、智能化評估，可以幫助企業(yè)對員工進(jìn)行高效評估，還可以大大降低企業(yè)的培訓(xùn)成本，同時(shí)提高培訓(xùn)效果。

接下來，我們來詳細(xì)談?wù)劊罱ㄔ诰€培訓(xùn)考試系統(tǒng)究竟能為企業(yè)帶來哪些好處？

一、建立培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)效率

考試云在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)支持學(xué)習(xí)考試一體化評估，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)大的員工管理功能，培訓(xùn)管理員也能通過考試云根據(jù)員工所在的部門崗位差別指定相對應(yīng)的學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，而且系統(tǒng)中已經(jīng)存在的課程能夠反復(fù)學(xué)習(xí)使用，可以讓企業(yè)培訓(xùn)模式更趨于標(biāo)準(zhǔn)化。

1、考試云支持自定義企業(yè)組織架構(gòu)對員工進(jìn)行管理，能按部門或崗位進(jìn)行無限層級分類創(chuàng)建學(xué)員，并通過Excel 批量導(dǎo)入員工信息，實(shí)現(xiàn)對部門或崗位的分類管理；在建立好企業(yè)組織架構(gòu)后，可以從部門、崗位、員工等方面安排指定參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)從上到下有針對性的培訓(xùn)課程管理。

2、考試云能夠快速發(fā)布培訓(xùn)課程并關(guān)聯(lián)考試進(jìn)行一體化考核：

第一步：創(chuàng)建培訓(xùn)課程，填寫名稱、簡介，選擇員工參加培訓(xùn)的授權(quán)方式（免登錄方式、免登錄+口令、賬號登錄學(xué)習(xí)）設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，考試云支持添加圖文、視頻、音頻、PDF文檔等類型的課件，能設(shè)置每個課程章節(jié)的名稱和學(xué)時(shí)。

第二步：設(shè)置課程完成條件、學(xué)習(xí)監(jiān)控、學(xué)習(xí)設(shè)備、討論答疑和積分等培訓(xùn)配置項(xiàng)。

第三步：創(chuàng)建關(guān)聯(lián)的培訓(xùn)考試，設(shè)計(jì)考試試卷及考試配置項(xiàng)并發(fā)布考試。考試云有固定試卷大題、抽題試卷大題、隨機(jī)試卷大題可以自由選擇組合來設(shè)計(jì)試卷，還可根據(jù)需求對考試的時(shí)間、及格分?jǐn)?shù)、答題時(shí)間、次數(shù)、設(shè)備、試題等參數(shù)進(jìn)行靈活設(shè)置。

第四步：發(fā)布培訓(xùn)通知，員工在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)隨時(shí)用電腦或者手機(jī)可參加學(xué)習(xí)、考試。

二、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，降低培訓(xùn)成本

考試云在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)有獨(dú)立的學(xué)員中心，培訓(xùn)管理員將課程課件上傳至系統(tǒng)后，員工即可通過手機(jī)、電腦等設(shè)備，隨時(shí)隨地的在網(wǎng)上瀏覽學(xué)習(xí)；還支持在線互動交流，員工在學(xué)習(xí)過程中，可以隨時(shí)與老師和其他員工進(jìn)行交流和討論。

這樣的培訓(xùn)模式突破了傳統(tǒng)線下培訓(xùn)的時(shí)空限制，增加了培訓(xùn)的互動性和趣味性，節(jié)省了企業(yè)組織培訓(xùn)所需要的場地、人力等費(fèi)用，降低了成本；同時(shí)，員工能夠自由地利用自己的零散時(shí)間來制定自己的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方案，大大提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

三、學(xué)習(xí)模式多樣化，提升培訓(xùn)效果

考試云在線培訓(xùn)系統(tǒng)除了培訓(xùn)考試一體化可以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果外，還有自由學(xué)習(xí)、達(dá)到課程學(xué)時(shí)、課程積分考核多種學(xué)習(xí)模式；系統(tǒng)還會自動統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)所有數(shù)據(jù)，并實(shí)時(shí)生成學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，培訓(xùn)管理員能通過報(bào)表及時(shí)了解員工的學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)長、學(xué)習(xí)進(jìn)度等信息，輕松掌握員工員的學(xué)習(xí)情況。

多樣化的學(xué)習(xí)模式，可以幫助企業(yè)確定培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的落地，讓員工培訓(xùn)不流于形式。