現在，越來越多的企業(yè)意識到員工培訓的重要性，積極組織員工定期參加企業(yè)培訓。但是，組織一次傳統(tǒng)的線下培訓，流程繁瑣，成本費用較高。

借助在線培訓考試系統(tǒng)就可以解決這些問題，它擁有自建課程、互動學習、數據追蹤等功能，能夠很好地幫助企業(yè)解決企業(yè)培訓難題，且在線培訓的方式既能降低企業(yè)培訓的成本，又能大大提高企業(yè)培訓效率。

下面說說，考試云在線培訓考試系統(tǒng)是如何高效地幫助企業(yè)解決培訓難題的呢？

1、考試云培訓考試系統(tǒng)能夠無限層級部門或崗位分類創(chuàng)建，從而構建企業(yè)部門和崗位體系，支持使用Excel模板批量導入員工信息，可以批量刪除、修改、導出員工信息，以便于在組織培訓時能夠更加規(guī)范的管理員工進行培訓學習。

2、考試云能夠快速的創(chuàng)建課程，組織員工在線學習，對于培訓的內容，員工可以利用碎片化的時間進行培訓學習，在學習的過程中，還可以進行評論討論或像老師提問，以此更好地解答培訓過程中遇到的疑問。發(fā)布一場新的培訓學習，只需要簡單的三個步驟：

  * 首先，創(chuàng)建一場培訓課程，填寫好課程名稱、課程分類、課程有效時間、課程簡介等基本信息，選擇員工參加的授權方式?？荚囋浦С置獾卿泴W習、口令學習、安排學習三種參加培訓的方式。

  * 然后，可以去構建課程結構，上傳培訓課件內容?？荚囋浦С謭D文、PDF文檔、音頻、視頻等格式的課件。

  * 最后，設置培訓課程的完成條件、課程學時、學習終端等配置項，發(fā)布課程了。

3、企業(yè)組織員工培訓，不僅要便捷高效的開展培訓學習，最重要的就是要保證培訓的效果，實現培訓的目的?？荚囋朴卸喾N培訓完成的條件可以設置，企業(yè)可以根據培訓內容的重要程度來選擇完成的條件，員工在規(guī)定的培訓時間內，可以反復學習培訓內容。支持自由學習（不設定課程完成條件）、必須達到學時（達到課程總學時或章節(jié)學時）、達到學時并通過關聯考試這三種課程完成的條件設置，可以有效地驗收培訓的進度。

4、任何一場培訓，最終對于培訓結果以及數據的評估是必不可少的環(huán)節(jié)，企業(yè)只有清楚的掌握員工的學習進度以及學習軌跡，才能了解員工的培訓學習情況，從而更好地判定培訓的效果?？荚囋圃诰€培訓考試系統(tǒng)系統(tǒng)將應參加人數、實參加人數、缺席人數通過人數、未完成人數以及每個員工的學習時長、次數、進度軌跡、所得學分、所得學分、考試成績等數據進行統(tǒng)計分析。