在這個不斷發(fā)展的數(shù)字環(huán)境中，借助在線培訓考試系統(tǒng)來提高員工技能、對員工進行考核，在企業(yè)中已經成為主流。

在線培訓考試系統(tǒng)除了能夠進行課程學習之外，還能進行集中式考試、自主練習，將員工的學習、考試、練習程序化、規(guī)范化，從而提高員工的學習效率和企業(yè)的管理效率；同時，在線培訓考試系統(tǒng)也為企業(yè)節(jié)約了很大的的成本，比如出差費用、場地費用、培訓印刷資料等等。

企業(yè)搭建一個系統(tǒng)，最根本的出發(fā)點就是“以人為本”，不管是管理端還是員工學習端，都要保證使用順暢、操作簡單、學習效率高，下面我們分別從管理端和員工學習端兩個角度為出發(fā)點，來詳細介紹一下，適合企業(yè)搭建的在線培訓考試系統(tǒng)具備哪些特點。

首先，我們先來看看，管理端有哪些功能特點：

 > 員工管理：能夠樹形結構創(chuàng)建組織架構自上而下對員工信息進行管理；支持兩種不同的Excel導入方式。

 > 課件上傳：可添加圖文、視頻、PDF文檔、音頻等多種格式的課件。

 > 題庫創(chuàng)建：有模板導入、可視化批量新增、單個添加試題多種導題方式，海量試題可以一鍵導入；多樣化的試題題型，試題可插入圖片、音頻、視頻，讓試題變得更豐富立體；無限層級的試題分類，可以高效管理題庫。

 > 考試管理：固定、隨機、抽題三種組卷模式任意選擇，有人臉認證、三路音視頻、防切屏、防復制粘貼等多種防作弊設置，可自動判卷統(tǒng)分，人工閱卷。

 > 練習模式：有章節(jié)練習和模擬練習，一邊答題一邊查看答案解析，以練代學。

 > 統(tǒng)計管理：可通過部門、員工、考試、練習、培訓等對個維度統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)。

接下來，我們看看員工學習端具備哪些功能特點：

 > 課程學習：員工通過手機、ipad、電腦可以進行反復學習，在學習中心可看到自己需要進行的所有課程、考試及練習。

 > 考試練習：員工可參加考試、練習，不受時間、地點的限制，考試結束后能自主查看成績及答卷；還能對錯題進行錯題重練。

 > 學習互動：員工在課程學習的過程中，可以向老師提問，也可以和其他員工一起評論交流。

學習軌跡：學員在學習中心，可以查看自己的學習時長、成績記錄、練習進度，實時了解自己的學習軌跡。

考試云在線培訓考試系統(tǒng)可以覆蓋多種培訓場景：新員工培訓、崗位培訓學習、以練代學、培訓考核一體化，且部署方式多樣化，讓企業(yè)能夠快速搭建屬于自己的培訓考試系統(tǒng)。