秋招季已逐漸進(jìn)入尾聲，企業(yè)對(duì)于人才的招聘仍在火熱持續(xù)當(dāng)中，但由于現(xiàn)在疫情期間，為了安全起見，需盡量減少人員之間非必要的接觸；企業(yè)可以借助在線答題系統(tǒng)，通過(guò)線上招聘的方式來(lái)選拔高質(zhì)量人才，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 

考試云平臺(tái)作為專業(yè)的在線答題系統(tǒng)，可應(yīng)用于員工培訓(xùn)、考核、招聘、組織架構(gòu)等場(chǎng)景當(dāng)中，大大減輕了企業(yè)HR的工作量，也節(jié)省了面試人員來(lái)回奔波的時(shí)間。

那么，考試云平臺(tái)是如何助力企業(yè)完成人才招聘工作的呢？

首先，我們先創(chuàng)建一場(chǎng)在線招聘考試，考試云在線答題系統(tǒng)只需三個(gè)簡(jiǎn)單步驟即可快速完成招聘考試的創(chuàng)建并發(fā)布：

第一步：創(chuàng)建一場(chǎng)考試，填寫考試的名稱、分類、須知等基本信息，選擇考生參加方式。企業(yè)需要告知考生的注意事項(xiàng)可在考試須知中進(jìn)行備注，考生在開始考試之前可以詳細(xì)閱讀；線上人才招聘考試在不確定人員名單的情況下，企業(yè)可選用免登錄的參加方式，自行設(shè)置考生需要填寫的信息，在線答題系統(tǒng)也會(huì)根據(jù)考生填寫的信息收集保存于“資源”下的考生管理中。

第二步：選擇試卷類型，設(shè)計(jì)試卷結(jié)構(gòu)，添加試題。考試云平臺(tái)有固定、隨機(jī)、抽題等三種試卷類型，可按照自身需求進(jìn)行選擇；還能自行定義試卷結(jié)構(gòu)，添加多個(gè)試卷大題和抽題、隨機(jī)策略；可以使用模板導(dǎo)入、批量新增或者單個(gè)新增的方式來(lái)添加試題，支持單選、多選、判斷、填空、問(wèn)答、視頻、音頻等多種題型。

第三步：進(jìn)行考試設(shè)置，發(fā)布考試，分享考試二維碼和鏈接給考生參加招聘考試。在線答題系統(tǒng)可根據(jù)自身需求對(duì)考試的時(shí)間、及格分?jǐn)?shù)、答題時(shí)間、次數(shù)、設(shè)備、試題等細(xì)節(jié)進(jìn)行靈活設(shè)置；考生通過(guò)手機(jī)、電腦、iPad等設(shè)備即可作答。

為了保證招聘考試過(guò)程中的公平公正，管理員還可以設(shè)置人臉識(shí)別認(rèn)證、禁止復(fù)制粘貼、防切屏、長(zhǎng)時(shí)間無(wú)操作交卷、打亂試題選項(xiàng)順序、實(shí)時(shí)攝像頭抓拍等防作弊措施；更有三路音視頻智能防作弊措施可進(jìn)行實(shí)時(shí)在線監(jiān)考，極大程度的保障了考試的嚴(yán)謹(jǐn)性。

在招聘考試完畢，在線答題系統(tǒng)會(huì)根據(jù)設(shè)定好的正確答案和分?jǐn)?shù)自動(dòng)比對(duì)判分；還能進(jìn)行人工復(fù)閱和邀請(qǐng)對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人評(píng)卷，實(shí)現(xiàn)更加精準(zhǔn)的判分。

最后，考試云平臺(tái)會(huì)對(duì)考生的作答情況及過(guò)程進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并統(tǒng)計(jì)生成多維度的報(bào)表，管理員在報(bào)表中可以查看到考生的考試用時(shí)、成績(jī)、正確率、通過(guò)率、排名等數(shù)據(jù)；通過(guò)招聘考試的面試者，管理員可在考生管理中收集的人員名單里邀約下一步面試。